人力资源管理

根据公司岗位规范管理、员工发展管理、员工激励管理等管理需要,为客户提供薪酬管理、绩效管理、员工持股计划、人力资源规划、培训体系建设等咨询服务,以问题为导向,结合公司管理关键问题、战略导向、企业文化导向,充分挖掘人力资源管理问题背后的深层次原因,有针对性的设计薪酬、绩效、职业发展通道、员工持股计划方案,并配套制度、流程体系文件,保证方案落地,全面提升客户人力资源管理能力。

成功案例